مبانی نظری پذیرش فناوری، مدل پذیرش فناوری، آمادگی الکترونیکی، مدیریت فناوری در سازمان

مبانی نظری پذیرش فناوری، مدل پذیرش فناوری، آمادگی الکترونیکی، مدیریت فناوری در سازمان

مبانی نظری پذیرش فناوری، مدل پذیرش فناوری، آمادگی الکترونیکی، مدیریت فناوری در سازمان

مشخصات فایل

تعداد صفحات	74
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	علوم انسانی

توضیحات کامل

مبانی نظری پذیرش فناوری، مدل پذیرش فناوری، آمادگی الکترونیکی، مدیریت فناوری در سازمان

توضیحات: 74صفحه فارسی (word) با منابع کامل

تحقیق آماده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها، برگرفته از مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی با ترجمه آماده کتاب های خارجی و کتاب های داخلی رشته های مختلف، مناسب برای انجام و نوشتن پروپوزال و آماده کردن فصل دوم پایان نامه، توضیح مولفه های پرسشنامه و مقاله داخلی و خارجی و طرح های تحقیقاتی

خلاصه ای از کار:

- مقدمه

امروزه فناوری ها جدید نقشی تعیین کننده و فراگیر در کسب و کارهای سازمانی دارد. این وضعیت و تحولات احتمالی آن‌، چالشهای متعددی را در برابر تواناییهای ما نسبت به طراحی و ارایه سیستمهای اطلاعاتی مطرح می‌سازد . به هر حال، برای بسیاری از سازمانها، سیستم‌های اطلاعاتی و در کل فناوری اطلاعات و ارتباطات، هنوز در راستای عملکرد بازاری و ارتباط با دست اندرکاران آن نقشی نوآورانه دارد . این به معنی آن است که، فرایند پذیرش، به عنوان عینیتی امکان پذیر از فرایند تصمیم گیری ویا مسایل مدیریتی در آمده است. انگیزه برای نوآوری زمانی در سازمان ایجاد می‌شود که تصمیم گیرندگان شکافهای عملکردی را مورد توجه قرار دهند یا پی برند که وضعیت موجود سازمان رضایت‌بخش نیست.
بهبودهای تکنولوژیک و فرایندی ، نقشی ملموس در تحقق اهداف کیفی و عملکردی دارند. تشخیص این بهبودها که باعث افزایش سطح کیفی سازمان می‌شود ، روندی تعیین کننده برای عملکرد فرایندی است. از جنبه استراتژیک ، موفقیت فرایندهای نوآوری مدیریتی بسته به تلاشهای رقابتی است . این تلاشها ممکن است شامل دانش عمیقی از پیشرفتهای تکنولوژیک و تحلیل کافی از مزیتهای شبکه ها باشند . این به معنی آن است که مدیران بایستی فناوریهایی را که الزاما با ایجاد سطوح بالای دانش و نیز بهبود کیفیت بدیلهای ارایه شده تلفیق می‌شوند ، مورد توجه قرار دهند ( گیلبرت و کلی^[1]، 2005).

..............

-فناوری های جدید و دولت الکترونیک

دولت الکترونیک شیوه ای است برای دولت ها به منظور استفاده از فناوری جدید که تسهیلات لازم را برای دستیابی مناسب به اطلاعات و خدمات دولتی با کیفیت بالا فراهم می آورد و فرصت های بیشتری را برای مشارکت مردم در فرایندهای دموکراسی ایجاد می‌کند. دولت الکترونیکی دارای چهار اصل راهنماست: 1) تأمین خدمات بر مبنای افزایش حق انتخاب برای شهروندان، 2) در دسترس قرار گرفتن بیشتر دولت و خدمات آن، 3) تأمین شمول اجتماعی در زمینه‌های مختلف و 4) استفاده بهتر از اطلاعات (کیا، 1386).

............................

-تحقق دولت الکترونیکی 
یکی از الزامات اساسی برای ورود دولت به عصر دیجیتال آن است که فناوری ارتباطی و اطلاعاتی جدید جانشین جریان مکاتبات بین هرم دولت و دریافت‌کنندگان خط‌‌مشی و مشتریان خدمات دولتی شود. همکاری گسترده بین دولت و مشتریان نه تنها مساله‌ای مربوط به مراوده الکترونیکی است بلکه هدف کیفیت بیش‌تر و قابل اعتماد بودن خدمات است . تمام دولت‌ها در تلاش هستند تا خود را برای اقتصاد دیجیتالی و جامعه اطلاعاتی آماده کنند . طبق نظریه 'کارو' برای تحقق دولت الکترونیکی در جامعه اقدامات زیر ضروری است: (اندوبیزی و لابوآن^[2]، 2008).  
..................

-چالش های مدیریت فناوری های جدید

عمده ترین چالش های مدیریت دیجیتال عبارتند از :  
۱-  سواد دیجیتال 
مدیران در عصر کنونی نیاز به دو نوع سواد تازه دارند. یعنی علاوه بر تخصص های اساسی به دو دانش زیر نیز نیاز مندند:  
..............

- پذیرش فناوری های جدید

یکی از مسائل اساسی در توسعه فناوری در هر جامعه‌ای، ایجاد پیش زمنیه‌های مناسب فکری و فرهنگی برای پذیرش آگاهانه و مطابق با نیاز آن فناوری است. رویکرد فرهنگ سازی برای کاربری و توسعه فناوری نه تنها از بعد عمومی جای تامل و کار بسیار دارد بلکه از جنبه مدیریت کلان جامعه نیز نیازمند توجه و فراگیری و توسعه است. چرا که در عصر فناوری اطلاعات چهارچوب فرهنگ‌ها مبتنی بر الگوهای تعاملی شکل می‌گیرد و می‌توان آن را از بعد بالا به پایین و پایین به بالا بررسی کرد.

.............

- انواع مدل های پذیرش فناوری 

در دهه‌های اخیر به تناسب پیشرفت فناور‌ی ‌اطلاعات و کاربری آن در عرصه های مختلف الگوها و مدل‌های متعددی در حوزه پذیرش فناوری پدید آمده است که شامل مدل پذیرش فناوری، مدل تلفیقی کاربرد و پذیرش فناوری، مدل تئوری عمل مستدل، تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده و برخی مدل های کمتر مطرح در این زمینه می باشند که از تغییر مدل های اصلی شکل گرفته‌اند.

................

-مدل پذیرش فناوری

مدل پذیرش فناوری (TAM) توسط دیویس و همکاران در سال 1989 ارائه شد (شکل2-2). این مدل که بیشتر تحقیقات مبتنی بر آن در آمریکای شمالی صورت پذیرفته است بر دو عامل اصلی در پذیرش...........

..............

- تئوری عمل مستدل (کنش عقلایی) 

................

- تئوری رفتار برنامه ریزی شده 

..............

- تئوری یکپارچه پذیرش و کاربرد فناوری^[3]

...................

- فناوری های جدید مدیریت

هدف مدیریت افزایش ارزش شرکت است و از آنجایی که ارزش شرکت در قیمت سهام متبلور می باشد می توان گفت هدف مدیریت مالی افزایش ثروت سهامداران می باشد. با توجه به روندجهانی شدن اقتصاد کشورها و پیشرفت تکنولوژی، متخصصان مالی کشور، بایستی با نظام‌های مالی جهانی و شیوه‌های

...............

- عوامل موثر بر پذیرش فناوری های جدید در سازمان ها

چارچوب ساختاری تشکیل دهنده این عصر را تولید، پردازش، انتقال و مدیریت اطلاعات و ارتباطات به منظور ایجاد پایگاههای دانش و معرفت فردی، گروهی، سازمانی و کشوری جهت ارائه خدمات الکترونیکی تشکیل می دهد و لذا فناوری اطلاعات را که شامل فناوری های بکارگرفته شده در فرآیند مذکور می باشد برای سازمانها و جوامع بشری، بعنوان عامل حیاتی و تعیین کننده مطرح ساخته است (هادیان، 1389).

..............

- اهمیت پذیرش فناوری توسط نیروی انسانی  سازمان
نیروی انسانی مهمترین عامل تولید در شرکتهای تولید تلقی می شود. به طوری که تحقیق اهداف شرکت با میزان و چگونگی فعالیت او مرتبط است . وظایف و مسئولیتهای نیروی انسانی را می توان در سطح مدیریت و کارکنان (عملیات ) دسته بندی کرد که اهمیت و اثرگذاری اجرای وظایف و مسئولیتها در سطح مدیریت به مراتب از سطح کارکنان بیشتر است . زیرا ضمانت تداوم فعالیت شرکت به میزان قابل توجهی به نحوه اجرای مسئولیت مدیران بستگی دارد. بنابراین آنچه که مدیران انجام می دهند تاثیر قابل توجهی بر عملکرد شرکت دارد. تجربه تاریخی بسیاری از شرکتهای موفق و ناموفق نشان می دهد که موفقیت وشکست بسیاری از آنها به نحوه عملکرد نیروی انسانی بستگی دارد. جملگی گواهی براهمیت جایگاه نیروی انسانی در مجموعه عوامل موثر بر فعالیتهاست (رضاییان، 1386).

...............

- آموزش کارکنان در جهت پذیرش بهتر فناوری ها

انسان موجودی است تغییر پذیر با توانایی های بالقوه نامحدود که این توانائی‌ها می تواند تحت نظام و برنامه ریزی های آموزشی و پرورشی صحیح و دقیق به تدریج به فعلیت درآید و به تناسب آن جوامع انسانی و ارگان های مربوط به آن را از مواهبی بس گران برخوردار نماید. بر این اساس نیاز هر سازمانی است که برای انجام فعالیت هایش به ویژه در چهار چوب اصول و نظام خاص و بهره وری بالاتر کارکنانی مجرب و آموزش دیده داشته باشد. با تاکید بر این امر؛ آموزش به عنوان موثرترین راه همسازی با تغییرات در سازمان ها می باشد و این اعتقاد هست که هر زمان این جریان متوقف یا کند شود اثرات ناخوشایندی بر عملکرد سازمانی خواهد داشت چرا که توانمندی کارکنان در انجام موثر و موفقیت آمیز وظایف و قدرت سازگاری آن ها با موقعیت های جدید شغلی تحت تاثیر آموزش در سازمان هاست (خطیبی و همکاران، 1381).

................

- آمادگی سازمان ها برای پذیرش فناوری

گسترش روز افزون برخی از کاربردهای فناوری های جدید اهمیت این موضوع را بیشتر کرده است که ورود به عرصه تجارت الکترونیکی برای تمام سازمان هایی که در تامین نیازهای مشتریان خود در اسرع وقت، اهمیت می دهند ضروری به نظر می رسد و سیاست گذاران را در این فکر فرو برده است که آیا کشور یا سازمان متبوع آن ها پذیرای ابزارهای جامعه اطلاعاتی می باشند؟ این آمادگی ها با معیارهای مختلفی از قبیل زیر ساخت ها، اقتصاد، آمادگی پذیرش در جامعه مورد نظر و امادگی مجموعه دولت سنجیده می شود.

در دهه اخیر اینترنت و تجارت الکترونیک شکل پاسخگویی به این نیازها را دگرگون کرده است. تجارت الکترونیک فقط به معنی دادو ستد از طریق اینترنت نیست بلکه به معنای تجارت کالا در مراحل کسب است.

زیر ساخت ها به حدی گسترده هستند که تقدم جهت تامین آن ها فقط در شرح وظایف یک وزارت خانه یا یک دستگاه نیست و برای ایجاد آن لازم است که همه ی دستگاه هایی که در این زمینه با هم مرتبط اند هماهنگ باشند.به کارگیری تجارت الکترونیکی و فناوری اطلاعات باعث شفافیت فعالیت اقتصادی می شود. همچنین استقرار موفقیت آمیز آن مستلزم یک برنامه استراتژی مدون و مشخص است.

امروزه فناوری اطلاعات به عنوان محور تشکیل جوامع اطلاعاتی مورد توجه اکثر کشورهای جهان قرار گرفته است به گونه ای که از جایگاه خاصی در برنامه توسعه آنها برخوردار است. مطالعه چگونگی بکارگیری این فناوری در کلیه زمینه های اجتماعی ، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی جوامع حائز اهمیت است در این راستا ارزیابی آمادگی الکترونیکی جوامع و سازمانها برای استفاده موثر از این فناوری مقدمه برنامه ریزی بهینه به منظور نیل به اهداف است (پارک، 2009).

................

- ضرورت‌های آمادگی الکترونیکی

سه عامل دولتمردان کشورها را تشویق می‌کند تا آمادگی الکترونیکی کشورشان را بهبود داده و موجبات توسعه فناوری  اطلاعات و ارتباطات را در کشورهای خود فراهم آورند:

.............

- ارزیابی آمادگی الکترونیکی پیش نیاز توسعه فناوری های جدید

میزان بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشورهای مختلف جهان متفاوت بوده به گونه ای که برخی از آنها به عنوان پیشتاز و برخی دیگر در ابتدای راه می باشند . فاصله موجود بین کشورهای جهان در این حوزه را همانطور که قبلا گفته شد، اصطلاحا شکاف دیجیتالی می گویند . با عنایت به این موضوع که شکاف دیجیتالی بین کشورهای جهان در حال افزایش است، دولتمردان و بنگاههای اقتصادی بکارگیری فناوری ا طلاعات و ارتباطات را یکی از اولویتهای خود قرار داده اند . به منظور کارایی هر چه بیشتر فناوری اطلاعات و ارتباطات ، یک کشور بایستی از نظر زیرساخت مخابراتی، دسترسی به فناوری اطلاعات و

.................

منابع

ابیلی، خدایار ، «سیستم های توسعه منابع انسانی»، مجموعه مقالات اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی، آبان 1382.

باقری، مجید.، بهشتی، محمد حسین.، و علیدوستی، سعید. 1388. پذیرش بانکداری اینترنتی در ایران : بسط مدل پذیرش فناوری. فصلنامه اطلاعات و علوم فناوری، دوره 24، شماره3، صص 34-5.

......................

.......................

---

[1]- Gilbert and Kelly

[2]- Ndobisi and Laboan

[3] - Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT)

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پروپوزال ساختار بازار و انتقال قیمت صیفی جات استان یزد (خیار گلخانه ای)

پروپوزال ساختار بازار و انتقال قیمت صیفی جات استان یزد (خیار گلخانه ای)

فرمت فایل : docx

حجم : 999

صفحات : 23

گروه : اقتصاد

توضیحات محصول :

پروپوزال بررسی ساختار بازار و انتقال قیمت صیفی جات استان یزد (مطالعه موردی  خیار گلخانه ای)

روابط متقابل رقابت به عنوان یک متغییر ساختاری بازار با سایر متغیرهای ساختاری، رفتاری و عملکردی مطرح می ­شوند و ساختار بازار تحت تاثیر ماهیت رقابت و قیمت گذاری در بازار است (دهقانی،1393). ساختار بازار یکی از فاکتورهای مهم در شکل­ گیری قیمت­ می ­باشد (کلایی و همکاران،1394). الگوی انتقال قیمت توسط عواملی مانند ویژگی­ های کالا، انتقال محصول، و ساختار بازار اداره می ­شود و از عناصر مهم برای تولید محصولات با ارزش افزوده است (اهن و لی[1]،2015).

این­که چگونه شوک­های قیمتی در یک بازار به بازارهای دیگر منتقل می­ شوند، انتقال قیمت نامیده می ­شود که این امر می ­تواند به­ صورت افقی (مکانی) یا عمودی باشد (یوسفی و مقدسی،1392) بر پایه نظریه ی اقتصادی کلاسیک در بازار رقابت کامل انتقال قیمت متقارن است(یاوری و همکاران،1393).
هدف این پژوهش بررسی ساختار بازار و انتقال قیمت صیفی­جات استان یزد (مطالعه موردی: خیار گلخانه ­ای) است.
4-3- فرضیه‌ها/ سئوالات پژوهش:
انتقال قیمت خیار گلخانه ­ای یزد از نظر سرعت متقارن است.
انتقال قیمت خیار گلخانه­ ای یزد از نظر مقدار متقارن است.
[1] Ahn and lee.

قیمت محصول : 12000 تومان

پاورپوینت بررسی نقش گیرنده های مرکزی هیستامینی ( H1,H2 ,H3 ,H4 ) ، در اعمال فیزیولوژیک بدن

پاورپوینت بررسی نقش گیرنده های مرکزی هیستامینی ( H1,H2 ,H3 ,H4 ) ، در اعمال فیزیولوژیک بدن

فرمت فایل : pptx

حجم : 1109

صفحات : 39

گروه : پزشکی

توضیحات محصول :

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی نقش گیرنده های مرکزی هیستامینی ( H1,H2 ,H3 ,H4 ) ، در اعمال فیزیولوژیک بدن، در قالب pptx و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

نوروشیمی هیستامین

بیو سنتز

ذخیره هیستامین

آزادسازی هیستامین

جذب و متابولیسم هیستامین

نورون های هیستامینرژیک

عصبدهی

ورودی های آوران

رسپتورهای هیستامین

رسپتورهای H1 هیستامینی

رسپتورهای H2 هیستامینی

رسپتورهای H3 هیستامینی

رسپتورهای H4 هیستامینی

رسپتورهای NMDA (N–متیل D-آسپارتات)

نقش های فیزیولوژیک سیستم هیستامینرژیک

تعادل مایعات بدنی
تنظیم دمای بدن

تنظیم قلب و عروق

یادگیری و حافظه

اضطراب

درک درد

کنترل ترشح هورمونهای هیپوفیزی
کنترل اخذ غذا

نتیجه گیری

 

قسمتی از متن:

هیستامین یا 2 و 4 ایمیدازول اتیل آمین از دسته آمین های بیوژنیک است که در ابتدا به عنوان یک مولکول پیامبر در ارتباطات سلول به سلول وسپس اهمیت آن در تنظیم چندین مکانیسم فیزیولوژیک از قبیل انتقال های عصبی، ترشح اسید معده، کنترل موضعی عروق و پاسخ های التهابی به اثبات رسید.

در بسیاری از بافت ها مست سل ها منبع اصلی هیستامین می باشند. بنابراین در بافت هایی که تعداد زیادی مست سل دارند مانند پوست، مخاط برونش و مخاط روده ای میزان هیستامین بالا است.هیستامین مغزی را می توان در نورون ها ، مست سل ها و سلول های نورولیپومستوسیت یافت .در سال 1980 با مطالعات عصبی – شیمیایی توسط شوارتز و همکارانشمشخص شدکه هیستامین یک میانجی عصبی مرکزی است.با اینکه نیمی از هیستامین مغزی منشأ نورونی داردولی نقش هیستامین مست سلی در مغز کاملاً مشخص نمی باشد. هیستامین در بافت های عصبی بی مهرگان نیز شناسایی شده است. با بررسی گونه های متعدد مهره داران مشخص شد که میزان هیستامین مغزی در دوزیستان و خزندگان بیشترین مقدار و در ماهی ها کمترین مقدار را دارد.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی نقش گیرنده های مرکزی هیستامینی( H1,H2 ,H3 ,H4 ) در اعمال فیزیولوژیک بدن" می باشد که در حجم 39 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

قیمت محصول : 12500 تومان

پاورپوینت کتاب مدیریت و طرز اجرای مسابقات تالیف دکتر هاشم کوزه چیان

پاورپوینت کتاب مدیریت و طرز اجرای مسابقات تالیف دکتر هاشم کوزه چیان

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت و طرز اجرای مسابقات تالیف دکتر هاشم کوزه چیان، در قالب pptx و در 223 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول نحوة‌ اجرای‌ مسابقه‌های‌ ورزشی‌ در مدارس‌، دانشگاهها، کارخانه‌ها، ارگانهای‌ دولتی‌، مؤسسات‌ خصوصی‌، باشگاهها، تیمهای‌ داخلی‌ و خارجی‌، فصل‌ دوم‌ طرح‌ و تنظیم‌ برنامة‌ مسابقات، فصل سوم جدول مسابقات، فصل‌ چهارم‌ قوانین

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	987 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	223

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت و طرز اجرای مسابقات تألیف دکتر هاشم کوزه چیان، در قالب pptx و در 223 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول:

 نحوة‌ اجرای‌ مسابقه‌های‌ ورزشی‌ در مدارس‌، دانشگاهها، کارخانه‌ها، ارگانهای‌ دولتی‌، مؤسسات‌ خصوصی‌، باشگاهها، تیمهای‌ داخلی‌ و خارجی‌

 

فصل‌ دوم‌:

 طرح‌ و تنظیم‌ برنامة‌ مسابقات  

 

فصل سوم:

 جدول مسابقات  

 

فصل‌ چهارم‌:

 قوانین‌ و مقررات‌ فعالیتها و مسابقه‌های‌ داخلی‌  

 

فصل‌ پنجم:

جوایز و یادبودها

 

فصل‌ ششم:

ثبت‌ وقایع‌ ورزشی‌

 

قسمتی از متن:

مدیریت‌ تربیت‌بدنی‌ و ورزش‌ عبارت‌ است‌ از فرایند تأمین‌ و به‌کارگیری‌ مؤثر نیروی‌ انسانی‌ ماهر و کارآمد و ابزار لازم‌ جهت‌ برنامه‌ریزی‌، سازماندهی‌، هماهنگی‌ و کنترل‌ برای‌ حصول‌ به‌ اهداف‌ تربیت‌بدنی‌ با توجه‌ به‌ نظام‌ ارزشی‌.

 

توضیحات:

کتاب مدیریت و طرز اجرای مسابقات تألیف دکتر هاشم کوزه چیان، از جملع منابع مهم درسی رشته های تربیت بدنی و علوم ورزشی می باشد.  این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب می باشد و در حجم 223 اسلاید، همراه با تصاویر  و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت کتاب مدیریت سازمان های ورزشی تالیف دکتر سید نصرالله سجادی

پاورپوینت کتاب مدیریت سازمان های ورزشی تالیف دکتر سید نصرالله سجادی

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت سازمان های ورزشی تألیف دکتر سید نصرالله سجادی، در قالب ppt و در 233 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول مروری کوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مدیریت، فصل دوم آشنایی با سازمانهای ورزشی داخلی و بین الملل، فصل سوم مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی، فصل چهارم بود جه و امور مالی، فصل پنجم مدیریت جلسات و شوراهای تربیت بدنی

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	603 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	233

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت سازمان های ورزشی تألیف دکتر سید نصرالله سجادی، در قالب ppt و در 233 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: مروری کوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مدیریت  

تعریف مدیریت

فرق بین مدیریت و رهبری

ابزارهای مدیریت

مسئولیت مدیر

نقشهای مدیریتی از دیدگاه مینتزبرگ

گام های تصمیم گیری از دیدگاه سیمون

مدیریت علمی از چه زمانی آغاز شد ؟

دیدگاه های مدیریت علمی

اصول مدیریت علمی از دیدگاه تیلور

تقسیم کار در سازمان

تقسیم کار در یک سازمان ورزشی

مدیریت اداری

مدیریت اداری از دیدگاه هنری فایول

چهارده اصول مدیریت از دیدگاه فایول

روابط انسانی در مدیریت

داگلاس مک گریگور

سلسله مراتب نیازهای انسان از دیدگاه آبراهام مزلو

تئوری دوعاملی فردریک هرزبرگ

کریس آرجریس

نظریه های رفتار سازمانی

نظریه لیکرت

نظریه کارتزوکان

مدل ادگارشاین

مدل ریچارد والتون

ویژگیهای رفتاری مدیر سازمان ورزشی

انواع سازمان

سازمان برحسب روابط حاکم بر آن

تفاوت سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی

سازمان برحسب نوع وظایف

مدیران صف و ستاد

ارکان سازمان

اشکال گوناگون سازمان

ویژگیهای مشترک سازمانها

آشنایی با نهادهای دولتی

تشکیلات و سازمان کار قوه قضاییه

دیوان عالی کشور

سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

سازمان باررسی کل کشور

دیوان عدالت اداری

شرکت سهامی روزنامه رسمی کشور

قوه مجریه

هیات وزیران

وزارتخانه

موسسه دولتی مستقل

موسسه دولتی وابسته

شرکت دولتی

معاونت وزاتخانه

اداره کل

دفتر کل

اداره

 

فصل دوم: آشنایی با سازمانهای ورزشی داخلی و بین المللی  

سازمانها و نهادهای ورزشی ایران

وظایف قانونی سازمان تربیت بدنی

فدراسیونهای ورزشی و اهداف آنها

اهداف فدراسیون ورزشی

وظایف فدراسیونها

ارکان فدراسیونها

اعضای مجمع عمومی فدراسیون ها

اهم وظایف مجمع عمومی فدراسیون

کمیته های فدراسیون

هیاتهای ورزشی

اهم وظایف هیات ورزشی

کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران

وظایف کمیته ملی المپیک

مجمع عمومی کمیته ملی المپیک

نمایندگان نهادهای ورزشی کشور

دبیر کل و دبیر خانه کمیته ملی المپیک

کمیته تدارکاتی بازیهای المپیک آسیایی

کمیته های فرعی کمیته تدارکاتی بازیها المپیک آسیایی

ساختار تربیت بدنی آموزش و پرورش

 

فصل سوم: مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی  

مفاهیم اساسی در برنامه ریزی

گامهای فرایند برنامه ریزی

موانع برنامه ریزی

برنامه ریزی در تربیت بدنی و ورزش

پیش فرضهایی برنامه ریزی در تربیت بدنی و ورزش

سازماندهی نظام برنامه ریزی

فعالیتهای مرتبط با تدوین برنامه های بخشی

‌ترکیب اعضای شورای تربیت بدنی

شاخصهای کلی بخش تربیت بدنی و ورزش

اهداف کمی بخش در تربیت بدنی

 

فصل چهارم: بود جه و امور مالی  

تعریف بودجه

بخشهای مختلف بودجه کل کشور

انواع در آمد

انواع بودجه

مراحل تفصیلی اجرای بودجه

طبقه بندی عملیات دولت در نظام بودجه

انواع کسر بودجه

روشهای تامین کسر بودجه

موارد هزینه در بودجه

بودجه ارزی

عناوین بودجه ارزی

امور مالی و حسابداری

مفاهیم حسابداری

اسناد تجاری

 

فصل پنجم: مدیریت جلسات و شوراهای تربیت بدنی  

نکات عمده مورد توجه در اداره جلسه

نکات مهم در خصوص آیین نامه اداره کلی جلسات

نحوه تدوین و تحریر صورت جلسه

گزارش نویسی

شوراهای رسمی در بخش تربیت بدنی

شورای سازمان  تربیت بدنی

ترکیب اعضای شورا

شورای عالی تربیت بدنی آموزشگاههای کشور

شورای عالی تربیت بدنی و ورزش دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور

شوای  برون مرزی

 

فصل ششم: مدیریت برگزاری مسابقات ورزشی  

نحوه برگزاری یک دوره مسابقه

کارهای قبل و بعد از تقاضای میزبانی یک دوره مسابقه

وظایف کمیته های برگزار کننده مسابقات

وظایف کمیته تدارکات و پیشتیبانی

وظایف کمیته داوری

وظایف کمیته پذیرش و ثبت نام

وظایف کمیته اسکان

وظایف کمیته پزشکی

وظایف کمیته بهداشت

وظایف کمیته روابط عمومی و تبلیغات

وظایف کمیته مراسم و تشریفات

وظایف کمیته انتظامات

وظایف کمیته حمل و نقل

وظایف کمیته انضباطی

وظایف کمیته امور مالی

تقویم ورزشی تقویم تدارکاتی بازیهای آسیایی و المپیک

 

فصل هفتم: نمودار سازمانی و سطوح مدیریت در تربیت بدنی  

معاونت فنی و امور فدراسیونها

معاونت برنامه ریزی و امور مجلس

معاونت امور فرهنگی و آموزشی

معاونت اداری و پیشتیبانی

معاونت امور ورزش بانوان

فدراسیونهای ورزشی

نمودار سطوح مدیریت در بخش تربیت بدنی کشور

 

فصل هشتم: حل مسأله و تصمیم گیری  

روش حل مساله

گام های تصمیم گیری از دیدگاه سیمون

انواع تصمیم گیری

روشهای تصمیم گیری

 

فصل نهم: نحوه اعزام تیمهای ورزشی و طبقه بندی سطح مسابقات  

طبقه بندی سطح مسابقات

وظایف اصلی سرپرست هیات  ورزشی قبل از اعزام

وظایف سرپرست کاروان در کشور میزبان

تقسیم بندی گروههای ورزشی

 

قسمتی از متن:

وظایف فدراسیونها:

1.برگزاری مسابقات در سطح کشور در تمامی رده های سنی

2. برگزاری دوره های آموزشی توجیهی و ارتقای مربیگری و داوری

3. گزینش ورزشکاران نخبه و تراز اول کشور به منظور تشکیل تیمهای ملی

4. حضور مداوم و فعال در مجامع بین المللی

5. تهیه گزارشها ی  لازم از تصمیمهای متخذه در مجامع و کنگره های بین المللی

6. برقراری ارتباط اصولی با مجامع بین المللی ورزشی

7. تعیین مربیان تیمهای ملی در رده های سنی مختلف

8. تهیه و تدوین تقویم ورزشی سالانه و برنامه

9. معرفی و اعزام مربیان و داوران به کلاسهای توجیهی و ارتقایی

10. ایجاد واحد اطلاعات و آمار ورزشی و طبقه بندی و نگهداری اسناد مربوط

 11.  همکاری با واحد های اجرایی کارشناسی ، تحقیقاتی و علمی نهاد ها و ارگانها ی مختلف

 12. تشکیل کمیته های مختلف در فدراسیون و هیاتهای ورزشی .

 13. تهیه و ارائه گزارش عملکرد سالانه

 14 . انتشار کتب ، جزوات ، نشریات آموزشی و نشر اخبار و ترجمه قوانین بین المللی.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت کتاب مدیریت تحول، استراتژی ها، کاربرد و الگو های نوین تألیف اصغر زمردیان

پاورپوینت کتاب مدیریت تحول، استراتژی ها، کاربرد و الگو های نوین تألیف اصغر زمردیان

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت تحول، استراتژی ها، کاربرد و الگو های نوین تألیف اصغر زمردیان، در قالب pptx و در 247 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اولزمینه های دانش و محیط مدیریت تحول، بخش 1 تحول نظریه های مدیریت و پارادایم در حال تکوین، بخش 2 سرشت پویای محیط امروزی سازمانها، فصل دوم زمینه های بنیادین مدیریت تحول، بخش 3 ساختار گروهیگرایش نوین مدیریت،

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	1113 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	247

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت تحول، استراتژی ها، کاربرد و الگو های نوین تألیف اصغر زمردیان، در قالب pptx و در 247 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول:زمینه های دانش و محیط مدیریت تحول

بخش 1: تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین

بخش 2: سرشت پویای محیط امروزی سازمانها

 

فصل دوم: زمینه های بنیادین مدیریت تحول

بخش 3: ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت

بخش 4: فرهنگ سازمانی،بستر تحول

 

فصل سوم: استراتژیهای تغییر و تحول سازمان

بخش 5: استراتژیهای تحول،سطح خرد

بخش 6: استراتژیهای تحول،سطح کلان

بخش 7: استراتژیهای تحول:سطح کلان روندهای نوین و در حال تکوین

 

فصل چهارم: رهبری تحول و سازمانهای یادگیرنده

بخش 8: رهبری تحول

بخش 9: سازمانهای یادگیرنده(راه آینده)

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت کتاب رشد و تکامل حرکتی تالیف دکتر حسن خلجی

پاورپوینت کتاب رشد و تکامل حرکتی تالیف دکتر حسن خلجی

دانلود پاورپوینت کتاب رشد و تکامل حرکتی تألیف دکتر حسن خلجی، در قالب ppt و در 297 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اولکلیات رشد و تکامل حرکتی، فصل دوم رشد و تکامل جسمانی، فصل سوم رشد و تکامل حرکتی مقدماتی، فصل چهارم رشد و تکامل راه رفتن، فصل پنجم رشد و تکامل مهارت دویدن، فصل ششم رشد و تکامل پرید، فصل هفتم رشد و تکامل مهارت پرتاب کردن

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1957 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	297

دانلود پاورپوینت کتاب رشد و تکامل حرکتی تألیف دکتر حسن خلجی، در قالب ppt و در 297 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول:کلیات رشد و تکامل حرکتی  

روند تکامل حرکات در انسان

جهات رشد

طرح‌های تحقیقی در زمینه‌ی رشد

دیدگاه‌های نظری در رشد حرکتی

نمو

رشد

بالیدگی

رشد و تکامل حرکتی

الگوی حرکتی

مهارت حرکتی پایه

الگوی حرکتی تکاملی

الگوی حرکتی پیشرفته

مهارت ورزشی

جهات رشد

مهارت‌های اساسی Basic skill

جهت سری – دمی یا سری- پایی cephalocaudal

جهت مرکزی – پیرامونی proximodistal

جهت عمومی – اختصاصی general-to-specific

سؤالات تستی مربوط به فصل اول به همراه پاسخ

 

فصل دوم: رشد و تکامل جسمانی  

مهمترین وقایع رشد و نمو جنینی

مراقبت‌های بارداری

برخی عوامل ناهنجاری و اثرات احتمالی آن‌ها بر روی جنین

تغییرات تناسب بدن بعد از تولد

رشد و نمو دستگاه‌های حرکتی

عوامل پوکی استخوان

دستگاه عضلانی

مراحل مختلف رشد و نمو قبل از تولد

الگوهای نموی

جنین‌های ناقص

ارزیابی نمو

مقیاس‌های رشدی

رشد و نمو دستگاه‌های مختلف

عوامل محیطی مؤثر در نمو بعد از تولد

دروه‌ی رویانی embryo

مسیر خارجی هرمی Extra Pyramidal

مسیر هرمی Pyramidal

ویژگی‌های جنسی ثانویه‌ی secondary sex characteristic

صفحه اپی فیزیال epiphyseal plate                                                         

سؤالات تستی مربوط به فصل دوم به همراه پاسخ

 

فصل سوم: رشد و تکامل حرکتی مقدماتی

انواع بازتاب‌ها در دوره نوباوگی

رشد و تکامل حرکات ابتدایی

مراحل جابه‌جایی از حالت خوابیده به شکم

حرکات دستکاری

هدف دستکاری

انواع دسترسی

ویژگی‌های مرحله اول و دوم دسترسی

سؤالات تستی مربوط به فصل سوم به همراه پاسخ

 

فصل چهارم: رشد و تکامل راه رفتن  

حداقل توانایی‌های جهت پیشرفت در راه رفتن

تحقیقات برنت و جانسون در خصوص تفاوت‌های راه رفتن

مراحل رشد و تکامل راه رفتن از دیدگاه شرلی

نتایج تحقیقات برنت و جانسون در بررسی مراحل مختلف راه رفتن

روندهای تکاملی در عوامل گام زدن

مقایسه راه رفتن تکاملی (ابتدایی) با راه رفتن پیشرفته

اکامتو

اصول مکانیکی راه رفتن

قفل شدن مضاعف زانو double-knee lock

مرحله اتکاء support phase

واپس روی regression

خارج گذاشتن انگشتان out-toeing

پای نوسان (پای در حال پرتاب) swing leg

جدا شدن پنجه toe-off

چهار دست و پا رفتن creeping

سینه خیز رفتن (خزیدن) crawling

طول گام stride length

مرحله نوسان (تاب دادن) swing phase

خودآزمایی فصل چهارم همراه با پاسخ

 

فصل پنجم: رشد و تکامل مهارت دویدن  

عوامل مهم در پیشرفت دویدن

مقایسه دویدن ابتدایی و پیشرفته

عمل دست‌ها

تماس پای اتکا با زمین

نیروی حرکتی آنی

انتقال نیروی حرکت آنی

خود آزمایی فصل پنجم به همراه پاسخ

 

فصل ششم: رشد و تکامل پریدن  

حداقل توانایی‌های لازم برای پریدن

ویژگی‌های تلاش‌های ابتدایی برای پریدن

ترتیب ظهور انواع پرش‌های کودکان بر حسب دشواری پیشرونده

مقایسه پرش عمودی ابتدایی (تکاملی) و پیشرفته

پرش طول جفت

مقایسه پرش طولی جفتی ابتدایی (تکاملی) و پیشرفته

نکات مهم در پرش طول پیشرفته

اصول مکانیکی مهارت پریدن

تجزیه و تحلیل مهارت پریدن

پرش عمودی

پرش طولی

خودآزمایی فصل ششم به همراه پاسخ

 

فصل هفتم: رشد و تکامل مهارت پرتاب کردن  

تعریف پرتاب کردن

طبقه بندی انواع پرتاب‌ها

انواع پرتاب از بالا

مراحل پرتاب از بالای سر

الگوی پیشرفته پرتاب از بالای سر

مراحل پرتاب دست از پایین

اصول بیومکانیکی مهارت پرتاب کردن

تجزیه و تحلیل شکل پرتاب از بالا

تجزیه و تحلیل شکل پرتاب از پایین

خودآزمایی فصل هفتم به همراه پاسخ

 

فصل هشتم: رشد و تکامل مهارت گرفتن  

تعریف گرفتن

متغییرهای مؤثر در اندازه‌گیری گرفتن

ویژگی‌های مرحله تکاملی گرفتن

روند تکاملی مهارت گرفتن

مراحل رشد و تکامل مهارت گرفتن

اصول مکانیکی در مهارت گرفتن

خودآزمایی فصل هشتم به همراه پاسخ

 

فصل نهم: مهارت ضربه زدن با دست

تعریف ضربه زدن با دست

الگوهای ضربه زدن

عوامل ادراکی – بینایی مرتبط با عملکرد ضربه زدن

مراحل تکاملی حرکات پا در ضربه زدن با دست

مراحل تکاملی ضربه زدن از پهلو

الگوی پیشرفته ضربه زدن

توصیف مراحل پیشرفته ضربه‌زدن

خودآزمایی فصل نهم به همراه پاسخ

 

فصل دهم: تکامل ضربه زدن با پا  

تعریف ضربه زدن با پا

تحقیقات محققین در خصوص ضربه زدن با پا

تعریف آقای دیچ از ضربه زدن با پا

انواع ضربه زدن با پا

ویژگی های تکاملی ضربه زدن با پا

مراحل ضربه زدن با پا طبق تحقیقات دیچ

ویژگی‌های پیشرفته ضربه زدن با پا

ضربه با روی پا

مراحل ضربه ثابت  

مراحل ضربه در حال فرود

اصول بیومکانیکی مؤثر در ضربه زدن با پا

نیروی متقابل در فعالیت‌های ضربه‌ای

جهت نیروی بکار برده شده

خودآزمایی فصل دهم به همراه پاسخ

 

فصل یازدهم: تکامل ادراکی _ حرکتی  

رشد و تکامل ادراکی – حرکتی

تعریف اصطلاح ادراکی – حرکتی

دستگاه ادراکی - حرکتی

دستگاه بینایی

ادراک بینایی

ادراک ثبات اندازه

ادراک طرح و زمینه

ادراک کل و جزء

ادراک عمق

ادراک جهت‌یابی فضایی

ادراک حرکت

دستگاه شنوایی

ادارک شنوایی

ادراک موقعیت

تفاوت ادراک

ادراک طرح و زمینه

دستگاه حسی-حرکتی

ادراک حس حرکت

ادراک موقعیت لمس شده

ادراک نقاط لمس شده چندگانه

ادراک بدن

ادراک جهت‌یابی فضایی

ادراک جهت

ادراک تعادل

برتری جانبی

یکپارچگی حواس

خودآزمایی فصل یازدهم به همراه پاسخ

 

فصل دوازدهم: تکامل قدرت و عملکرد حرکتی  

رشد و تکامل قدرت و عملکرد حرکتی

آزمون قدرت

استقامت عضلانی

آزمون دوی سرعت

آزمون تعادل

آزمون انعطاف‌پذیری

عملکردهای حرکتی در کودکان سوم

خودآزمایی فصل دوازدهم به همراه پاسخ 

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت کتاب آناتومی انسانی تالیف دکتر علی اصغر رواسی

پاورپوینت کتاب آناتومی انسانی تالیف دکتر علی اصغر رواسی

دانلود پاورپوینت کتاب آناتومی انسانی تألیف علی اصغر رواسی، در قالب ppt و در 185 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول آشنایی با آناتومی، فصل دوم سلول و بافت، فصل سوم اسکلت، فصل چهارم مفاصل، فصل پنجم عضلات، فصل ششم دستگاههای عصبی و مترشحه داخلی، فصل هفتم دستگاههای قلبی، عروقی و لنفاوی، فصل هشتم دستگاه تنفس، فصل نهم دستگاه گوارش، فصل دهم دستگاه ادراری

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	11685 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	185

دانلود پاورپوینت کتاب آناتومی انسانی تألیف دکتر علی اصغر رواسی، در قالب ppt و در 185 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: آشنایی با آناتومی

واژه آناتومی

آناتومی موضعی چیست ؟

تاریخچه آناتومی

تاریخچه آناتومی در ایران

تقسیمات آناتومی انسانی

وضعیت تشریحی چیست ؟

سطوح تشریحی بدن انسان

حفرات بدن انسان

مهمترین حفرات بدن

ساختار بدن انسان

فصل دوم: سلول و بافت

ساختمان سلول

قسمتهای اصلی سلول

غشای سلول

هسته سلول

اندامک های سلول

تعریف بافت وانواع آن

بافت پوششی وانواع آن

بافت پوششی ساده

بافت پوششی مرکب

بافت پیوندی یا بافت هم بند

 

فصل سوم: اسکلت

ساختمان استخوان

بافت استخوانی متراکم

بافت استخوانی اسفنجی

پریوست چیست؟

انواع استخوان

عروق خونی واعصاب استخوان ها

استخوان بندی بدن انسان

استخوان بندی ضمیمه ای

استخوانهای جمجمه

استخوان های صورت

مشخصات مهره ها

ستون مهره ها

قفسه سینه

استخوان جناغ سینه

کمربند شانه ای شامل چه استخوانهایی است؟

استخوان کتف

استخوان بازو

استخوان های ساعد

استخوان بندی دست

کمربند لگنی

ارتفاق عانه

ساختمان استخوان های بی نام

استخوان ران

استخوان های ساق پا

استخوان درشت نی

استخوان های مچ پا

 

فصل چهارم: مفاصل

تعریف مفصل

طبقه‌‌بندی مفاصل

مفاصل غضروفی

ساختمان مفاصل سفیوویال

انواع مفاصل سینوویال

 

فصل پنجم: عضلات

عضلات بدن انسان

انواع عضلات بدن انسان

مشخصات واحد ساختمانی بافت عضلانی

ساختمان تار عضلانی

ساختار میوفیبریل ها

چگونگی نامگذاری عضلات بدن

طبقه بندی عضلات ناحیه گردن

عضلات تنه

عضلات قدامی تنه

عضلات خلفی تنه

عضلات مفصل شانه

عضلات اندام فوقانی

عضلات بازو

عضلات ساعد

عضلات قدامی ساعد

عضلات بخش خلفی ساعد

عضلات دست

عضلات برجستگی بزرگ (تنار)

عضلات برجستگی کوچک (هیپوتنار)

عضلات فرورفتگی کف دست

تقسیم بندی عضلات اندام تحتانی

عضلات ران

عضله چهار سر رانی

عضلات ساق پا

عضلات پا

 

فصل ششم: دستگاههای عصبی و مترشحه داخلی

پیدایش دستگاه عصبی

ساختار بافت عصبی

تقسیم بندی دستگاه عصبی

پرده مننژ وقسمتهای مختلف آن

مایع مغزی نخاعی

وظایف مایع مغزی نخاعی

نخاع

ساختمان داخلی نخاع

چگونگی تشکیل شبکه های عصبی وانواع آن

ساقه مغز وقسمتهای مختلف آن

مخچه وپایکهای آن

ساختمان مخچه

مغز قدامی و قسمتهای آن

تشکیلات اطراف بطن سوم

نیمکره های مخ

ساختمان داخلی نیمکره های مخ

خصوصیات اعصاب مغزی

دستگاه عصبی خودکار

ساختار دستگاه عصبی سمپاتیک

ساختار دستگاه عصبی پاراسمپاتیک

ساختار دستگاه غدد مترشحه داخلی

بخشهای مختلف دستگاه غدد مترشحه داخلی

 

فصل هفتم: دستگاههای قلبی، عروقی و لنفاوی

دستگاه قلبی ـ عروقی

قلب

ساختمان قلب

دریچه های دهلیزی بطنی قلب

دریچه های سینی

دهلیزها

ساختمان دیواره قلب

دستگاه هدایت قلب وعروق

گردش خون بزرگ ،گردش خون کوچک

سیستم باب کبدی

دستگاه لنفاوی

 

فصل هشتم: دستگاه تنفس

وظیفه دستگاه تنفس

راههای تنفسی

ششها

لوب های ششی

 

فصل نهم: دستگاه گوارش

وظیفه دستگاه گوارش

ساختمان دستگاه گوارش

 

فصل دهم: دستگاه ادراری

ساختمان کلیه ها

نفرون چیست؟

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت جلد اول کتاب فیزیولوژی ورزش و فعالیت بدنی جک اچ.ویلمور و همکاران ترجمه معینی و همکاران

پاورپوینت جلد اول کتاب فیزیولوژی ورزش و فعالیت بدنی جک اچ.ویلمور و همکاران ترجمه معینی و همکاران

دانلود پاورپوینت کتاب فیزیولوژی ورزش و فعالیت بدنی تألیف جک اچویلمور و همکاران ترجمه معینی و همکاران، در قالب ppt و در 108 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول تعاریف و تاریخچه، فصل دوم کنترل عضلانی حرکت، فصل سوم کنترل عصبی حرکت، فصل چهارم سازگاریهای عصبی عضلانی با تمرینات مقاومتی، فصل پنجم دستگاههای انرژی

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	5284 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	108

دانلود پاورپوینت جلد اول کتاب فیزیولوژی ورزش و فعالیت بدنی جک اچ.ویلمور و همکاران ترجمه معینی و همکاران، در قالب ppt و در 108 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: تعاریف و تاریخچه  

تعریف آناتومی وفیزیولوژی

عواملی که باید در موقع آزمون (جهت پژوهش)مورد توجه قرار گیرد

ویژگی چرخ کارسنج(دستگاه ارگومتر )

مزایا و معایب انجام آزمون با چرخ کارسنج

مزایا و معایب نوار گردان (دستگاه تردمیل )                                              

آشنائی با تمرینات مقاومتی، تناوبی، تداومی،فارتلک و دایره ای

 

فصل دوم: کنترل عضلانی حرکت

انواع عضله

بافت پیوندی

تارچه های عضلانی

معرفی فیلامانهای اکتین ومیوزین

مخطط بودن سارکومر

نظریه لغزش فیلامان ها(تئوری لغزشی)

انرژی مورد نیاز برای انقباض عضله چگونه تامین می شود ؟

سارکوپلاسم تار عضلانی

وظایف لوله های عرضی (توبولهای عرضی)

شبکه سارکو پلاسمی

مراحل انقباض

طبقه بندی تارهای عضلانی

ویژگی تارهای عضلانی

ویژگی های ساختاری وعملکردی انواع تارهای عضلانی

یکی از دلایل عمده افزایش نیروی عضلانی

دلایل دیگر افزایش نیرو

الگوی فرا خوانی تارها

تقسیم بندی عضلات درگیر در حرکت

سه نوع عمل عضله

 

فصل سوم: کنترل عصبی حرکت  

سلسله رویداد های پتانسیل عمل

هدایت جهشی

سیناپس عصبی واتصال عصبی-عضلانی

میانجی های عصبی   

EPSPدی پلاریزاسیون (تحریکی)  IPSPو هایپرپلاریزاسیون(بازدارندگی)

CNS  دستگاه عصبی مرکزی

دیانسفالون(تالاموس وهیپوتالاموس)

مخچه

ساقه مغز

نخاع شوکی

دستگاه عصبی محیطی

دستگاه  عصبی خودکار

اثر گذاری اعصاب سمپاتیک

اثر گذاری اعصاب پاراسمپاتیک

یکپارچگی حسی و حرکتی

فعالیت بازتابی

دو نوع بازتابی که به کنترل عملکرد عضلانی کمک می کند

دوکهای عضلانی

ویژگی های دیگر دوک عضلانی

اندام های وتری گلژی

 

فصل چهارم: سازگاریهای عصبی- عضلانی با تمرینات مقاومتی  

هیپرتروفی عضلانی :(موقت – تدریجی )

علل هیپرتروفی تدریجی

هیپرتروفی و هیپرپلازی

تبدیل تار های عضلانی به یکدیگر

انواع کوفتگی عضلانی (حاد – تاخیری )

کوفتگی عضلانی تاخیری

روند ایجاد کوفتگی عضلانی تاخیری از دیدگاه آرمسترانگ

پیشنهادات جهت پیشگیری از کوفتگی

سازگاری بر پایه ویژگی تمرین

تجزیه تحلیل نیازهای تمرین

 

فصل پنجم: دستگاههای انرژی  

ATP سه مسیر تولید

دستگاه اسید لاکتیک( گلیکو لیتیک)

اکسیداسیون چربیها

اندازه گیری مستقیم انرژی

اندازه گیری غیر مستقیم انرژی 

آستانه لاکتات

اکسیژن مصرفی اضافی پس از تمرین  (EPOC)

عوامل موثر در موفقیت ورزشکاران استقامتی

متابولیسم پایه(BMR)

خستگی ناشی از فعالیت بی هوازی

خستگی ناشی از فعالیت هوازی

 

قسمتی از متن:

هیپرتروفی بطورعمده ناشی از افزایش اندازه تارهای عضلانی منفرد (هیپرتروفی تار عضلانی ) است با این حال شواهدی وجود دارد که افزایش در تعداد تارهای عضلانی (هیپرپلازی )را نیز ممکن می دانند.

......

مکانیسم های پیشنهادی برای کوفتگی عضلانی تاخیری:

الف) آسیب ساختاری سلولهای عضلانی (آسیب موجب افزایش آنزیمهای عضلانی در خون به میزان 2 تا 10 برابر میزان طبیعی میگردد.)

ب)واکنش التهابی درون عضلات (افزایش تعداد سلولهای سفید خون ).

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی

پاورپوینت رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی

دانلود پاورپوینت با موضوع رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی، در قالب ppt و در 119 اسلاید، قابل ویرایش، شامل رشد و نمو پیش از تولد و نوزادی، رشد پیش از تولد، دوره زیگوتی، دوره رویانی(هفته دوم تا ماه دوم)، از بین رفتن پیش از تولد، دوره جنینی اولیه(3 ماهگی تا 6 ماهگی)، دوره جنینی انتهایی(7ماهگی تا 9 ماهگی)، فعالیت حرکتی جنینی، نمو نو

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1597 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	119

دانلود پاورپوینت با موضوع رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی، در قالب ppt و در 119 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

رشد و نمو پیش از تولد و نوزادی

رشد پیش از تولد

دوره زیگوتی

دوره رویانی(هفته دوم تا ماه دوم)

از بین رفتن پیش از تولد

دوره جنینی اولیه(3 ماهگی تا 6 ماهگی)

دوره جنینی انتهایی(7ماهگی تا 9 ماهگی)

فعالیت حرکتی جنینی

نمو نوزادی

دوره نوباوگی (تولد تا 4 هفتگی)

نوزادی اولیه (4 هفتگی تا یک سالگی)

نوزادی انتهایی (یک الی دو سالگی)

عوامل موثر بر رشد پیش از تولد

عوامل تغذیه ای و شیمیایی

سوء تغذیه پیش از تولد

داروهای رایج مادری

داروهای مادری ضروری

داروهای ممنوعه

عوامل وراثتی

بی‌نظمی‌های وابسته به کروموزوم

بی‌نظمی‌های بر پایه ژن

عوامل محیطی

مشکلات پزشکی

بیماریهای منتقل شده جنسی مادر

عفونتهای مادری

بر هم خوردن تعادل هورمونی و شیمیایی

ناسازگاری RH

فشار روانی و عاطفی مادر

بارداری زود هنگام

بیماریهای انگلی

تشخیص و درمان پیش از تولد

فعالیت شدید در هنگام پیش از تولد نوزاد

منشأ جنینی بیماری های بزرگسالی

رابطه وزن تولد با چندین شاخص پس از تولد

عوامل فرآیند تولد

اقدامات پزشکی مربوط به زایمان

تولد

رشد پس از تولد

بازتاب های نوزادی

حرکات قالبی موزون

لگد زدن و گام زدن خوابیده به پشت

حرکات خودبخودی بازو

دوره های رشد مغز

توانایی های حرکتی مقدماتی

مطالعه رشد حرکتی نوزاد

قامت در هنگام تولد و رشد حرکتی اولیه

رشد حرکات استواری

رشد حرکات جابجایی

رشد حرکتی راه رفتن پس از تولد

رشد حرکتی راه رفتن روی چوب موازنه پس از تولد

رشد حرکات دستکاری

ادراک نوزاد
روش های مطالعه ادراک نوزاد

ادراک بینایی

ادراک عمق

ادراک شکل

ادراک شنوایی،بویایی،چشایی و لمسی

حس حرکتی در نوزاد

شنوایی در نوزادان

رشد شناختی

ریز مراحل مرحله حسی – حرکتی پیاژه

تمرین بازتاب ها (تولد تا یک ماهگی)

واکنش های دورانی اولیه (1 تا 4 ماهگی)

واکنش های دورانی ثانویه (4 تا 8 ماهگی)

طرح های ثانویه (8 تا 12 ماهگی)

واکنش های دورانی سوم (12 تا 18 ماهگی)

کشف ابزارهای جدید از طریق ترکیبات ذهنی (12 تا 18 ماهگی)

عمده ترین رشدهایی که در مرحله حسی – حرکتی رخ می دهند

رشد روانی – اجتماعی در نوباوگی

تأثیرات اجتماعی دوران نوباوگی

شکل های دلبستگی اجتماعی نوباوه ها

مراحل شکل گیری دلبستگی اجتماعی از نظر نیومن

 

قسمتی از متن:

حرکات جنینی در نیمه اول دوران حاملگی افزایش می یابد.این حرکات از بیست هفتگی تا پایان دوره کاهش یافته اما قویتر می شوند،که این کاهش به خاطر محدودیت فضایی جنین در حال رشد در رحم و بالیدگی سیستم عصبی او می باشد. پاسخ های حرکتی جنین،منعکس کننده بخشی از نیازهای فوری جنین در حال رشد است.فعالیت حرکتی خودبخودی جنین،در رشد طبیعی پیش از تولد عضلات و مفاصل مهم است.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی" می باشد که در حجم 119 اسلاید، همراه با تصاویر  و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی توسط دانشجویان رشته های تربیت بدنی و علوم ورزشی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.